В момент, когда при устройстве на работу будущий сотрудник ставит подпись в трудовом договоре, появляется новая зона ответственности – ответственность организации перед сотрудником и самого работника перед организацией.
Необходимо провести обучение работников требованиям охраны труда на предприятии. Здесь обозначены все точки соприкосновения работника и работодателя и сформулированы в положениях о правах и обязательствах обеих сторон друг перед другом.
ТАМ, ГДЕ РАБОТАЮТ ЛЮДИ, ДОЛЖНА БЫТЬ ОХРАНА ТРУДА!
Под охраной труда в организации многие, к сожалению, понимают лишь обеспечение безопасности на производстве. На самом же деле ее границы гораздо шире.
Существуют нормы, устанавливающие допустимый уровень звука в рабочем помещении, уровень освещенности и влажности воздуха. Эти факторы, так или иначе, влияют на наше здоровье. Даже неудобный стул без спинки у секретаря фирмы может стать причиной серьезных претензий со стороны сотрудницы. И они основывались бы отнюдь не на пустых капризах, а на правах, которыми обладает сотрудница, и на ответственности, которую возложила на свои плечи компания: сделать труд комфортным, наряду с соблюдением требований безопасности и гигиены.
Обучение работников и руководителей организаций по охране труда
Обучение по охране труда призвано повысить компетентность в этом вопросе среди потенциальных работников, среди руководителей организаций и их подчиненных, сформировать у них определенный уровень знаний и умений, который позволит сократить производственный травматизм и профессиональные заболевания, обеспечит комфортный и безопасный труд.
ТК РФ в обязательном порядке обязал руководство любой организации, бизнеса организовать безопасные условия труда для всех работников без исключения. В последнее время ответственность за несоблюдения норм и правил безопасности рабочего места ужесточается, поэтому обучению охране труда работников уделяется особое внимание. А сами директора и административный персонал без дополнительной помощи банально не могут самостоятельно организовать весь проект обеспечения безопасности работы своих сотрудников.
Пройти обучение по охране труда
Само обучение работников и руководителей по охране труда необходимо из-за специфичности подобных знаний, которыми обладают наши опытные и квалифицированные специалисты, которые смогут сделать аудит согласно закону РФ.
Все работники и руководители проходят специальное обучение специалистов по охране труда — без него просто не получают допуск к работе. Это мера логична и оправдана, ведь во время своего труда работники всегда подвержены рискам, связанными с негативными факторами производства:
- опасные для человека станки, механизмы и инструменты,
- экстремальными условиями работы,
- несовершенство производственных линий и общего процесса,
- неизбежное присутствие человеческого фактора.
Виды обучения по охране труда в Ассоциации «Центр дополнительного профессионального образования «Априори»:
- Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (Программа А) Форма обучения: очная, дистанционная.
- Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР (Программа Б) Форма обучения: очная, дистанционная.
- «Обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты». Форма обучения: очная, дистанционная.
- Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. Форма обучения: очная, дистанционная.
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Форма обучения: очная.